블로그

Jul 14, 2023

미국 최저임금 근로자는 대부분 여성이다. 더 많이 지불하면 GDP에 도움이 됩니다

사람들에게 생활임금을 지불하면 경제가 활성화될 수도 있습니다. 우리나라에는 가장 저임금과 저평가된 직업에 종사하는 2,100만 명의 사람들이 있으며, 이들 근로자 중 거의 3분의 2가 여성입니다.

사람들에게 생활임금을 지불하면 경제가 활성화될 수도 있습니다.

미국 여성 법률 센터(National Women's Law Center)의 새로운 보고서에 따르면 우리나라에서 가장 저임금과 저평가된 직업에서 일하는 사람은 2,100만 명에 달하며, 이 근로자 중 거의 3분의 2가 여성입니다.

시간당 15달러 이하의 급여를 받는 최저임금 직업에는 패스트푸드 직원, 레스토랑 서버 및 바텐더, 보육원 직원, 유치원 교사, 호텔 사무원, 개인 관리 및 가정 건강 보조원, 식료품점 계산원 등이 포함됩니다. (현재 20개 주의 최저 임금은 시간당 7.25달러로 유지됩니다.)

노동절은 노동 운동가들이 하루 8시간 근무, 아동 노동 철폐 등 노동자 권리 확대를 주장한 이후 미국 노동자들의 공헌을 기념하기 위해 1894년 국경일로 지정되었습니다. 국가를 운영하는 노동자들을 기리면서, 2023년에도 정규직으로 일하는 것이 생활임금을 벌고 빈곤에서 벗어날 수 있다는 것을 보장하지 않는다는 점을 기억하는 것이 중요합니다. 특히 어머니와 유색인종 여성의 경우 더욱 그렇습니다.

더욱이 최저 임금 직종에 종사하는 여성의 약 38%는 빈곤 상태에 있거나 그에 가까운 생활을 하고 있습니다. 보고서에서는 이를 연방 빈곤선의 두 배 미만인 가계 소득을 갖는 것으로 정의합니다.

보고서에 따르면 저임금 노동력에서 유색인종 여성이 차지하는 비중은 전체 노동력에서 차지하는 비중보다 최대 2배 더 높습니다. 여기에 모성애에 대한 처벌과 자녀를 둔 여성이 자신과 가족을 부양하는 것을 더 어렵게 만드는 제도적 장벽이 결합되어 있으며, 직업을 갖는다고 해서 반드시 생계를 꾸릴 수 있는 것은 아닙니다.

37세의 Christine Matthews는 5세와 12세의 두 딸과 갓 태어난 아들을 둔 미혼모입니다. 사우스 캐롤라이나 주 찰스턴에 거주하며 평생을 저임금 직장에서 일해 왔습니다.

Matthews는 2013년 등록 의료 보조 자격증을 취득하면서 이를 바꾸려고 노력했습니다. 이를 통해 의사, 진료소, 병원에 고용되어 환자가 만나기 전에 체중, 체온, 혈압 등을 측정하여 환자를 돌볼 수 있게 되었습니다. 의사와 함께. 매튜스는 시간당 25달러를 받는 면허를 취득한 후 즉시 RMA 일자리를 제의받았지만 자신이 사는 지역에서 저렴한 보육 시설을 찾을 수 없어 거절해야 했습니다.

그녀는 부모님 집으로 이사해야 했고 Harris Teeter에서 5년 동안 계산원으로 시간제로 일해야 했습니다. “저는 오전 9시부터 오후 2시까지 보육 서비스를 제공할 때 일할 수 있는 시간을 알려주었고 제가 일을 잘하기 때문에 그 일정을 알려 주곤 했습니다.”라고 Matthews는 말했습니다.

세금을 빼고 나면 그녀는 주당 120달러만 벌었고, 결코 앞서 나갈 수 없을 것 같았습니다. Matthews는 “시간당 8.25달러로는 살 수 없습니다.”라고 말했습니다. “그것을 늘려보면 그것이 지금까지만 진행되는 것을 볼 수 있을 것입니다. 그 임금으로는 보육비를 감당할 수 없습니다.”

팬데믹으로 인해 어린이집과 학교가 문을 닫았을 때 맞벌이 부모 중 최대 40%가 일을 그만두거나 근무 시간을 단축했습니다. 일을 하려면 저렴하고 안정적인 보육 서비스가 필수적이기 때문입니다.

"열심히 일하고, 교육을 받고, 취업을 신청할 수 있지만, 그 만큼 많은 시간의 보육 서비스를 확보할 수 없기 때문에 실제로 고임금 직장에서 주당 40~50시간씩 일할 수 없다는 사실을 깨닫게 되면 직장에 갈 수 있기 때문에 종종 사람들이 시간제 일을 하게 됩니다.” 보고서의 공동 저자이자 국립 여성 법률 센터의 선임 변호사이자 직업 품질 담당 이사인 Julie Vogtman이 말했습니다.

또 다른 문제는 최저 임금에 가까운 급여를 지급하는 직업에는 유급 병가 및 가족 휴가와 같은 혜택이 부족한 경우가 많으며 매주 교대 근무가 바뀌는 등 예측할 수 없는 일정이 있을 가능성이 높다는 것입니다.

Vogtman은 사람들이 실제로 생존할 수 있는 일자리인 가장 저임금 일자리(대다수는 우리 경제에 필수적임)를 만들 수 있는 정책 도구가 있다고 말합니다. “바이든 대통령은 Build Back Better 계획에서 그 중 많은 것을 제안했고, 일부는 팬데믹 기간 동안 일시적으로 시행되었습니다. 여기에는 유급 병가, 유급 간병 휴가, 임대 지원, 자녀 세금 공제 확대, 근로 소득세 공제, 그리고 보육을 위한 연방 자금이 상당히 증가했습니다.”라고 Vogtman은 말했습니다. “그러나 이러한 조치의 대부분은 만료되었거나 보육 자금과 마찬가지로 곧 만료될 것입니다. 경제를 영구적으로 바꾸고 싶다면 정책을 영구적으로 바꿔야 합니다.”