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May 26, 2023

'MOH는 붕괴 직전': 페낭 정부 치과의사

“MOH는 붕괴 위기에 처해 있습니다. 우리는 안으로 무너지고 있습니다. 그리고 나는 그들이 그것을 알고 있다고 생각하지만 그들은 신경 쓰지 않습니다.”라고 페낭 클리닉 페르기안에서 근무하는 영구 치과 의사는 말했습니다.

“MOH는 붕괴 위기에 처해 있습니다. 우리는 안으로 무너지고 있습니다. 그리고 나는 그들이 그것을 알고 있다고 생각하지만 그들은 신경 쓰지 않습니다.” 페낭 클리닉 페르기지안에서 근무하는 상임 치과 의사는 말하며 DG Hisham이 10년 동안 재임했음에도 불구하고 아무것도 움직이지 않았다고 덧붙였습니다.

쿠알라룸푸르, 1월 31일 - 페낭에 있는 공립 치과 1차 진료소의 한 정부 치과의사가 최근 정규직을 맡은 치과의사의 강등에 대해 불만을 토로했습니다.

정규직에 있는 치과 담당관은 급여는 이전 계약 당시와 동일하지만 연간 증가분에 영향을 미친다고 밝혔습니다.

낮은 임금 외에도 보건부(MOH)에서 근무하는 치과 담당관은 인력 부족으로 인한 배치, 과로 및 부담스러운 프로그램에 대한 문제도 제기했습니다.

클리닉 페르기지안(klinik pergigian)의 치과 담당관은 이달 초 직장 불만 사항에 대해 CodeBlue 설문조사에 참여한 전국 1,652명의 정부 의료 종사자 중 한 명으로 주로 MOH 출신이었습니다.

CodeBlue의 여론 조사에 따르면 95%는 말레이시아의 공공 의료 시스템이 현재 위기에 처해 있다고 믿고 있으며, 98%는 상황에 분노하고, 73%는 직장을 그만둘 생각을 하고 있으며, 52%는 파업에 들어갈 의향이 있다고 답했습니다. 조직.

직장 문제에 대해서는 83%가 정부가 공공 의료 시스템 문제를 심각하게 다루지 않는다고 생각하고, 80%는 급여가 적다고 말하고, 78%는 과로에 대해 불평하고, 74%는 소진으로 고통받고 있으며, 61%는 직장 문제에 대해 불평하고 있습니다. 퍼센트는 자신의 경력 발전에 대해 불안감을 느낍니다. 4분의 1은 직장 내 괴롭힘을 주장하고, 2%는 직장 내 성희롱을 주장합니다.

아래는 정부 치과 의사가 직접 말한 이야기입니다. 공무원은 공개적으로 발언하는 것이 금지되어 있으므로 CodeBlue는 이들에게 익명성을 제공합니다. CodeBlue와 치과 담당관의 인터뷰 녹취록은 명확성을 위해 가볍게 편집되었습니다.

계약직에서 영구직으로 이동하는 치과의사를 위한 등급 강등, 낮은 급여 인상

우선, 우리가 선정된 방식에 대해서 말씀드리겠습니다. 선정 기준이 무엇인지에 대해 명확한 기준이 없다는 점, 즉 우리가 얼마나 많은 성과를 달성했는지 알고 있는지 여부를 알고 계시리라 생각합니다. 그래서 저는 그 부분이 불공평하다고 생각해요. 영속성을 얻었음에도 불구하고 명확하지 않은 것 같습니다. 그것이 1위입니다.

두 번째로, 그들은 새로운 공석을 만들고 있다고 언급했습니다. 성적을 계속 유지하는 것과는 다릅니다. 처음부터 다시 시작합니다. 예를 들어, 치과의 경우 치과의 병행 등급은 UG41입니다.

그럼 만약 당신이 계약 중이고 44세라면 41세로 돌아간다고 가정해 봅시다. 제가 최근에 행정부 측인 페가와이 타드비르에게 문의해 봤는데, 당신이 44세가 되려면 다시 2년을 거쳐야 한다고 하더군요. 44.

공평하게 말하면, 그렇습니다. 그들은 새로운 공석을 만들고 있지만 등급을 44로 강등하는 논리는 보이지 않습니다. 아마도 그 사람을 41세로 유지한 다음 다시 돌아올 수 있도록 6개월 또는 1년의 시간을 줄 수 있다면 가능할 것입니다. 세트 포스트로 가면 괜찮습니다.

급여면에서는 이를 유지해왔습니다. 그러나 급여에 대한 등급 증가분은 서로 다른 증가분 값을 갖습니다. 그래서 우리는 급여 인상에 대한 등급 측면에서 손실을 입습니다.

예를 들어, 제가 41세이고 연간 소득 증가액이 대략 RM200 플러스 범위이고, 제가 44세가 되면 추가로 RM300 플러스 정도가 될 것입니다. 나는 정말로 RM100을 놓치고 있다. 이제 41세가 되었기 때문에 RM300 대신 RM200을 추가로 받게 됩니다.

상당한 양이지만 작업량은 거의 동일합니다.

치과 의사 배치에는 KL, Selangor, Negeri Sembilan이 제외됩니다.

이 의료 프로그램에 속한 사람들은 모두 현재 위치에 머물도록 만들어진 것으로 알고 있습니다. 현재 일하는 곳이죠? 치과의 경우 다른 곳으로 이동하며 이전 이메일에서 KL, Selangor 및 Negeri Sembilan은 제공되지 않는다고 언급했습니다.

따라서 의료의 경우 현재 있는 곳에 머물지만 치과의 경우 KL, Selangor 및 Negeri Sembilan을 제외하고 제공된 장소입니다. 그것이 공정한 선택 방식이라고 말하고 싶다면 KL, Selangor, Negeri Sembilan이 포함되지 않았기 때문에 공정하지 않다고 생각합니다.