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Jul 11, 2023

성장하는 의료 산업의 네바다주 근로자들이 노동조합을 결성하고 있습니다.

이미 최저임금 인상을 위해 로비에 성공한 이들 근로자들은 더 높은 임금과 더 나은 혜택을 추구하고 있습니다. 네바다주 전역의 홈 케어 근로자들은 최근 노동절을 기념하기 위해 노동절을 사용하고 있습니다.

이미 최저임금 인상을 위해 로비에 성공한 이들 근로자들은 더 높은 임금과 더 나은 혜택을 추구하고 있습니다.

네바다 전역의 홈 케어 근로자들은 노동절을 이용해 최근의 성공적인 노조 결성 추진을 축하하고 있으며, 이미 올 여름 초에 새로운 최저 임금 요건을 달성하는 데 도움을 준 의료 노조에 가입했거나 가입하기로 투표 중인 약 1,000명의 근로자와 함께 있습니다. SEIU 로컬 1107이 말했습니다.

서비스 직원 국제 연합 로컬 1107에 합류한 근로자(세탁, 목욕, 쇼핑 등 일상 생활에서 노인과 장애인의 가정을 돕는 개인 도우미)는 업계 표준인 낮은 임금과 복리후생에 관심을 기울이고 싶어합니다.

지난 3월 직장에서 노동조합을 결성하기로 투표한 라스베거스에서 10년 동안 홈케어 노동자로 일해온 니콜 브라운은 “이것으로 인해 그들이 우리가 하는 일에 대해 더 많은 인정을 받기를 바라고 있다”고 말했다. "나는 그들이 얻을 돈을 다시 우리에게 투자하기를 바랍니다."

Local 1107에 가입하기 위한 조직적 노력은 노조와 개별 근로자가 고용주가 시간당 최소 16달러를 지불하도록 요구하는 조항을 통해 Medicaid 환급 자금을 늘리기 위해 네바다 주의회에 로비를 했던 것과 거의 같은 시기에 이루어졌습니다. 1월부터 약 13,000명의 홈 케어 근로자가 영향을 받을 수 있습니다.

서비스에 대한 수요가 증가하는 반면 중간 임금은 10년 동안 정체된 업계에서 임금 인상은 상당한 의미가 있습니다. 노동통계국(Bureau of Labor Statistics)이 최근 발표한 직업 고용 및 임금 통계에 따르면 2022년 5월 네바다 주 개인 관리 보조원의 평균 급여는 시간당 약 12.50달러였습니다.

Local 1107의 Grace Vergara-Mactal 전무이사는 노조의 추진이 2020년부터 지속적인 노력을 기울여 왔다고 말했습니다. 2021년 입법 회기에서 노조와 홈 케어 노동자들은 주에서 새로운 고용 기준위원회 창설을 지지하기 위해 로비 활동을 했습니다. 해당 위원회는 가장 최근 세션에서 Medicaid 환급률 인상을 권장했습니다.

Vergara-Mactal은 “홈 케어 직원들이 우리와 함께 조직을 유지해왔습니다.”라고 말했습니다. “그들은 (카슨 시티의) 로비로 가서 우리 의원의 문을 두드리고 노동자들의 말을 경청했는지 확인했습니다.”

그럼에도 불구하고 노동자들이 노동조합에 가입하도록 조직하는 것은 더 어려운 일이었다고 그녀는 말했습니다. 공동 작업장이 있는 일반적인 의료 환경과 달리 이 노동력은 분산되어 있습니다. 지역 1107은 급여를 받을 수 있는 훈련 시설이나 사무실 밖에서 대기하여 근로자에게 연락해야 했습니다.

전국노동관계위원회(National Labor Relations Board)에 따르면 완전한 노조 선거를 실시한 여러 네바다주 가정 건강 관리 회사는 의견 요청에 응답하지 않았습니다.

재택 건강 관리 종사자의 필요성이 높아지고 있습니다.

노조 관계자들은 네바다주의 노인 인구가 다른 지역보다 빠르게 증가함에 따라 노조 결성 투표의 물결과 함께 최저 임금 노력이 중요한 시기에 왔다고 말했습니다. 초당적 연구 회사인 Guinn Center의 2020년 보고서에 따르면 주정부는 수요를 따라잡기 위해 2026년까지 5,300명의 개인 관리 보조원을 인력에 추가해야 할 것으로 나타났습니다.

브라운은 주로 여성과 유색인종으로 구성된 업계에 임금 문제로 인해 근로자가 충분하지 않다는 점을 우려한다고 말했습니다. 그녀는 주당 27.5시간 동안 고객과 함께 일할 수 있는 급여를 받았지만 무급으로 더 오래 머무르는 경우가 많았으며 격주 급여로 약 600달러를 집에 가져갔습니다. 브라운은 추가 돈을 벌기 위해 편의점에서 아르바이트를 하고 있습니다.

브라운은 “저는 버스를 타고 출근해야 하고 그곳에 있는 동안 내내 그녀에 대해 생각하고 있어요”라고 말했습니다. “아마도 머지않아 나는 직장을 그만두게 될 것입니다.”

그녀의 고객인 스테파니 패리스(Stephanie Parys)는 최저임금 인상과 노동조합의 노력이 업무의 가치를 높이는 데 도움이 되기를 바란다고 말했습니다. Parys는 근이영양증을 앓고 있으며 침대와 휠체어 간 이동, 목욕 및 옷 입기에 지원이 필요합니다.

“그것이 없었다면 나는 무엇을 해야 할지 모르겠습니다”라고 Parys는 말했습니다. “회전 및 이동에 도움이 필요하기 때문에 그녀가 나를 위해 추가 시간을 들이지 않으면 아마도 혼자 있을 것입니다. 집에서 무엇을 하고 있을지, 요양원에 있을지 모르겠어요.”